领导要员工自动离职违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-07 14:20
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领导要求员工自动离职可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者自动离职一般不合法，除非用人单位存在特定情形，如未支付劳动报酬等，劳动者才可立即解除劳动合同。若领导无故要求员工自动离职，可能侵犯劳动者权益，员工可寻求法律途径维权。
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对领导要求自动离职的情况，员工可以选择拒绝并继续履行劳动合同，或者与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，员工还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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领导要求员工自动离职需谨慎处理。若用人单位合法合规，员工应遵守合同规定；若用人单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求法律救济。具体操作包括：收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。
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