公司以没有岗位算是违法辞退吗？
无故辞退
2024-06-07 15:54
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公司以没有岗位辞退员工可能构成违法辞退。根据《劳动合同法》规定，用人单位仅在员工不符合录用条件、严重违规等情形下可单方辞退。若非因这些原因或员工不能胜任工作等，辞退则违法。劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。
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公司违法辞退员工，员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况，如希望保留工作则要求继续履行，若希望获得经济补偿则可主张赔偿金。
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公司违法辞退可要求继续履职或索赔。继续履职需与公司协商，恢复原职位；索赔则需收集证据，证明公司违法辞退，通过劳动仲裁或法院诉讼程序主张权益。
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