你好。公司如果违法辞退，应该怎么赔偿？
无故辞退
2024-05-31 12:10
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公司违法辞退，应支付二倍经济补偿标准的赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法解除需支付双倍赔偿。如不及时处理，劳动者可能面临失业和经济损失。
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公司违法辞退，劳动者可要求支付双倍赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择哪种方式取决于劳动者对赔偿的满意度和维权的决心。
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公司违法辞退应赔偿。具体操作：1. 计算赔偿金，依据工作年限和月工资；2. 向公司提出赔偿要求；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等。
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