劳动合同没到期被公司解雇怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-31 15:52
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劳动合同未到期被解雇，若非因个人过失，公司需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能影响劳动者权益。
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对劳动合同未到期被解雇的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，了解解雇原因；2. 寻求法律援助，确认权益；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性及法律程序复杂性。
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被公司提前解雇，应依法维权。首先确认解雇原因，若公司违法，可申请劳动仲裁；若合理解雇，则依据《劳动合同法》计算应得的经济补偿，并与公司协商支付事宜。必要时可寻求专业律师帮助。
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