我咨询下，公司在正式员工不同意的情况下强行给员工调岗并降低薪资，合乎劳动法吗乎劳动法吗？
调岗降职降薪
2024-05-31 16:54
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公司强行调岗降薪不合法。根据《劳动合同法》，调岗降薪属于对劳动合同的变更，需征得劳动者同意。如单位未经同意擅自变更，劳动者可拒绝，并申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
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对公司强行调岗降薪，员工可以拒绝并申请劳动仲裁，或以此为由解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于员工是否希望继续留在公司以及能否承受可能的职业风险。
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不合法。员工可拒绝调岗降薪，如公司坚持，可申请劳动仲裁。仲裁过程中需收集相关证据。如仲裁结果不利，可继续向法院起诉。同时，员工也可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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