公司搬迁后的经济补偿怎么算
劳动合同纠纷
2024-06-07 20:04
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公司搬迁后的经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，如不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款。
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公司搬迁后，经济补偿常见处理方式为支付相应月份工资。选择时需考虑员工工作年限、月工资标准，确保合规并维护双方权益。
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公司搬迁应支付经济补偿。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。注意月工资标准，高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超十二年。
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