工伤没签劳动合同怎么赔偿
工伤索赔
2024-06-09 20:08
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工伤未签劳动合同也可享受赔偿。只要能证明存在劳动关系，如工资支付凭证、考勤记录等，即可认定为工伤并享受相应待遇。未及时处理可能导致无法获得应有的医疗和福利待遇。
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工伤未签劳动合同时，可通过工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系，并申请工伤认定。选择合适的处理方式需综合考虑证据充分性、赔偿需求等因素。
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工伤无合同也可赔。操作如下：1.收集工资支付凭证等证明劳动关系；2.向当地社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果享受医疗、停工留薪等待遇；4.如有争议，可寻求法律援助。
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