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未解除劳动合同的潜在后果是什么?

劳动合同纠纷 2024-06-12 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 未解除劳动合同可能导致无离职证明、无法办理社保转移、影响找新工作等后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应在解除劳动合同时出具证明,否则将影响劳动者的权益。
  • 未解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商解除、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼来维护自身权益。
  • 未解除劳动合同需及时处理。可与单位协商,要求出具解除证明;如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,强制单位解除合同并出具证明。
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