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你好,本来我的工资是按包月计算的,我辞职不干了,老板以我一个月出勤天数不足30为由,恶意克扣我工资

讨薪 2024-06-12 20:58 人浏览
共3位律师解答
  • 老板以出勤天数不足30天为由克扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当按月支付,不得克扣。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求老板支付应得的工资。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
  • 除了投诉和仲裁,你还可以尝试与老板协商解决此事。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,要求老板支付工资。在维权过程中,请确保保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的权益。
  • 老板克扣工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,老板以出勤天数不足30天为由克扣工资,违反了法律规定。
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本来我的工资是按包月计算的,我辞职不干了,老板以我一个月出勤天数不足30为由,恶意克扣我工资?
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