法定三倍工资的精确计算方法
讨薪
2024-06-14 15:38
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法定三倍工资是节假日工资的三倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若未及时支付，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
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法定三倍工资的计算方式主要是将月工资收入除以月计薪天数得出日工资，再乘以3。在选择计算方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》规定，并考虑实际工资结构和支付情况。
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法定三倍工资是日工资的三倍。计算时先确定日工资，即月工资除以月计薪天数，再乘以3。如单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付应得的加班工资。
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