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公司不经本人同意,调到其他工作地点,还有未足额支付加班工资,我可以申请被迫离职吗

讨薪 2024-06-25 10:14 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请被迫离职。根据《劳动合同法》第三十八条,公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬,员工可以单方面解除劳动合同,并有权要求经济补偿。
  • 针对公司调动工作地点和未足额支付加班工资问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。选择不同处理方式时,应考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决方案。
  • 可以。具体操作:1. 与公司协商,要求恢复原工作地点并补发加班工资;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求确认公司违法并支付经济补偿;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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