问答详情

想问一下一个公司他们说有3-6个月的免费培训期这几个月是没有工资的然后这期间还不签合同这合规吗

讨薪 2024-06-26 08:16 人浏览

共3位律师解答

公司提供的3-6个月无薪培训且不签合同的做法不合规。根据《劳动合同法》和《劳动法》，雇主应与员工签订劳动合同并支付工资。若无合同且不支付工资，员工权益受损，可能面临经济损失，且难以保障其他劳动权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-26 08:13

咨询我
对这种情况，常见的处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉通常更快捷但可能效果有限，仲裁则更具法律效力但时间可能较长。

平台特邀律师
推荐

2024-06-26 08:14

咨询我
不合规。若遇此类情况，可：1. 收集证据，如培训通知、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-26 08:16

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台驻马店律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 驻马店问答 > 驻马店讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟