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公司未缴纳社保医保,且未签订劳动合同,但是已经工作了半年多,可以直接离职走人么?

社会保险 2024-07-02 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 可以提出直接离职走人,但仍推荐按照规定的离职流程办理手续。根据劳动法规定,公司为员工缴纳社保医保是其基本义务之一。若公司未履行这一职责,员工有权提出离职。然而,直接离职可能会对获取离职证明造成一定影响,对今后的就业可能带来不便。
  • 您完全有权直接离职或提前申请离职。直接离职可能会面临无法充分证明工作经历的风险,因此建议您提前申请,以便更稳妥地处理离职事宜,确保获得离职证明以助于后续找工作。
  • 您可以选择直接离职,但为了保障自身权益和确保离职过程的合法合规,建议您仍按照公司的离职流程进行。直接离职可能会使您面临无法证明工作经历等风险。在办理离职手续时,请确保进行工作交接、工资结算等事项。
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