问答详情

请问一下年满十六周岁的去做暑假兼职被无缘无故辞退可以举报吗

无故辞退 2024-07-03 02:32 人浏览
共3位律师解答
  • 对于年满十六周岁的暑假兼职被无理由辞退的情况，你完全有权举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主无故辞退员工是需要支付经济补偿的。你应该要求老板按照你的工作年限支付相应的经济补偿。如果不及时处理，可能会失去应得的经济权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-07-03 02:30

    咨询我

  • 针对兼职被无故辞退，你可以首先尝试与用人单位进行友好协商。如果协商无果或者觉得受到了不公正对待，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。请注意，根据不同的具体情况选择合适的方式，并且要注意时效和证据的收集。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-07-03 02:31

    咨询我

  • 如果你在暑假兼职期间被学校或其他雇主无理由解雇，你可以：一、检查你与学校之间的劳动合同状态，如果没有新合同，原合同依然有效；二、如果你希望继续工作，可以与学校沟通续签或延长合同的可能性；三、根据《劳动合同法》，你可以向劳动部门投诉或寻求法律援助，如果认为被无理辞退；四、在处理过程中，务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。这样做可以更好地维护自己的权益。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-07-03 02:32

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台双鸭山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 双鸭山问答 > 双鸭山无故辞退问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟