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就是，我要离职，但是，公司说要提前一个月，申请离职，申请之后，我说我等到下个月离职，合同签的是7月8离职，然后，公司在6月24让我直接离职走人

劳动合同纠纷 2024-07-04 18:44 人浏览

共3位律师解答

如果你与公司签订的合同明确规定了离职日期为7月8日，那么公司单方面要求你在6月24日离职可能违反了合同规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，劳动合同的解除应当与劳动者协商一致。因此，你有权拒绝公司的要求，并要求按照合同约定的日期离职。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 18:41

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如果公司坚持让你在6月24日离职，你可以首先与公司进行协商，明确表达你的立场和合同规定。如果协商无果，你可以向劳动局申诉，并提供相关证据，如劳动合同、离职通知等。同时，你也可以咨询律师，了解更多法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 18:42

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如果公司未按照法律规定为你办理档案和社会保险关系转移手续，你可以向劳动局投诉，要求公司履行法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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2024-07-04 18:44

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