签了合同三天无顾被辞退了，公司给的理由是上一个在这个岗位的人要回来了怎么办

相关知识推荐

• 没有犯错就被辞退属于违法吗

  没有犯错被辞退是否违法？员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下，单位可合法辞退但需支付经济补偿金

  辞退

  人看过
  
• 跟工会签了一年的合同，但是一个半月的时候被公司辞退，合理吗，
  您好？具体是什么事情呢？方便沟通一下吗？

  杨帆律师

  人看过
  

  1073人咨询过

  去咨询

• 公司一个人合作协议（范本）

  公司一个人合作协议（范本）

  #民营企业改制

  人看过

• 无原因辞退怎么办理

  无原因辞退的处理方式：一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通，了解对方的意图，寻找解决问题的

  其他

  人看过
  

• 无辜解雇赔偿

  无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年要支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一

  劳动法

  人看过
  

• 没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

  劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形

  劳动争议处理

  人看过
  
• 上班七天就无故被安排休息一个月，去上班时那里说不需要人了，叫
  可以要求支付假期工资，也可以要求赔偿。要注意保留证据

  李雪波律师

  人看过
  

  56111人咨询过

  去咨询

• 被公司无故开除可以要求哪些赔偿

  如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本

  劳动法

  人看过
  

• 车辆租赁合同(个人公司都适用)

  车辆租赁合同(个人公司都适用)

  #其他

  人看过
• 因业务原因，工资发给别人了，5000元，这个人辞职了，联系不
  用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲

  乐山律师

  人看过
  

  323人咨询过

  去咨询
• 差一个月的到期合同，被辞退，然后转岗，怎么办？
  您好！建议到劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请仲裁解决

  泸州律师

  人看过
  

  451人咨询过

  去咨询
• 怀孕了，还有两个月合同到期了，合同到期就被用人单位辞退了，该
  这个是违法终止合同，需要支付赔偿金的。，

  陈祖权律师

  人看过
  

  27303人咨询过

  去咨询
• 不交社保，变相降薪无故辞退，现在翻脸说是以个人名叫我来上班的
  您好，是什么时候的开始工作的

  撼唐律所律师

  人看过
  

  5708人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 我在一家公司上班，暑假工，然后签了两份合同，自己的那一份没有
  没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商

  永州律师

  人看过

• 保证合同（保证人为公司）

  保证合同（保证人为公司）

  #公务员法案例

  人看过
• 被公司外派培训一个月，到了那个地方，条件太差了，要求回来，公
  公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，

  连云港律师

  人看过
• 您好！宁波孕妇如果被非法辞退，可以申请哪些赔偿？
  你好，你可以要求经济补偿金

  金华法律问答顾问律师

  人看过
• 在荔湾暑假工被无故辞退怎么办
  员工被无故辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经

  绍兴法律问答顾问律师

  人看过