职工今年9月份退休，年假还可以休15天吗
劳动合同纠纷
2024-07-09 09:36
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职工今年9月份退休，年假可以休满15天，但需满足累计工作满20年的条件。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满20年的，年休假为15天。若单位未安排或未足额安排年假，职工可要求补偿。
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对于职工年假问题，常见的处理方式包括：1. 单位根据职工工作时间和意愿，统筹安排年假；2. 若职工未能在年内休完年假，单位应支付未休年假工资；3. 职工可主动与单位沟通，确保年假权益得到保障。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，可寻求法律途径。
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在不同情况下，职工年假问题的处理方式如下：
1. 若职工累计工作满20年，且单位未安排年假，职工可要求单位在合理时间内安排休假，或支付未休年假工资；
2. 若职工因个人原因未能休完年假，单位无需支付额外补偿；但如单位未安排或未足额安排年假，职工可要求单位支付未休年假工资，支付标准为日工资收入的300%；
3. 若单位拒绝支付未休年假工资，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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