企业和职工没有解除劳动合同，无理由不交社保怎么办？
无故辞退
2024-07-09 12:18
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共3位律师解答
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公司若无故不缴纳社保且不解除劳动合同，已违反相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业必须与职工签订书面劳动合同并缴纳社会保险。公司行为可能导致您的劳动权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保待遇等。请留意，及时采取行动维护自身权益。
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对公司不缴社保、不签劳动合同的情况，您可以采取以下策略：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请记住，仲裁裁决具有法律效力，但过程可能需要一定时间，请权衡利弊后做出决策。
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针对企业不交社保、不解除劳动关系的问题，建议您采取以下措施：一、保留工作证据；二、尝试与公司沟通，要求签订合同并缴纳社保；三、如沟通无果，可考虑向劳动监察部门反映情况或直接申请劳动仲裁。请记得保持冷静和理性，依法维权。
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