大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
2024-07-09 16:04
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签了合同仍可能是应届毕业生。是否应届毕业生取决于毕业时间和是否取得毕业证。若毕业后未就业，则仍为应届毕业生。若毕业后已就业，则不再是。
分析：根据一般定义，应届毕业生是指在毕业年度内完成学业并取得毕业证书的学生。即使你在大二暑假期间签订了合同，只要你在毕业年度内完成学业并取得毕业证书，你仍然可以被视为应届毕业生。然而，如果你毕业后已经正式就业，那么你将不再是应届毕业生。
提醒：若毕业后已就业，但希望保留应届毕业生身份，需确保未与用人单位签订正式劳动合同或缴纳社保。 -
针对此问题，常见的处理方式包括确认毕业时间和是否取得毕业证，以及了解就业情况。若毕业后未就业，则保留应届毕业生身份；若已就业，则根据具体情况选择是否保留该身份。选择时，需考虑个人职业规划、用人单位要求等因素。
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具体操作上，若你希望保留应届毕业生身份，在毕业后应确保未与用人单位签订正式劳动合同或缴纳社保。同时，你可以向学校或就业指导部门咨询，了解如何正确填写相关表格和证明材料，以确保你的应届毕业生身份得到认可。若你毕业后已就业，但希望在某些场合保留应届毕业生身份，你可以与用人单位沟通，看是否可以暂时不签订正式劳动合同或缴纳社保，以保留该身份。但请注意，这种方式可能存在一定的法律风险，需谨慎操作。
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