法律分析:违法,一般情况下,劳动者自理的,用人单位不能扣除劳动者正常出勤期间的工资,除非因为劳动者自离给用人单位造成了直接经济损失,那么用人单位可以要求劳动者赔偿,并从劳动者工资中扣除,但是不得扣除所有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。