公司财务不给工资单合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 15:24
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司必须按月以货币形式向员工支付工资，不得无故拖欠或克扣。员工享有获得劳动报酬的权利，如果公司违反规定，可以向劳动监察大队投诉，并由劳动部门介入调节，或者通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
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不合理，员工可依法申请支付令或提起仲裁。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，企业有义务依法支付工资。如果企业未能足额支付，员工可以选择向法院申请支付令，或者通过申请仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。
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不合法。针对此情况，首先可以尝试与用人单位协商，要求按照法律规定支付工资及相关待遇；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如果问题仍未解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。请注意保留相关证据，例如合同、工资条等。
希望符合您的要求。
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