拖欠员工工资可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 06:52
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确实可以。如果雇主拖欠工资超过半个月，员工是有权要求赔偿的。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位如果存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并支付相应的赔偿金。为了劳动者的权益，建议及时采取行动。
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针对拖欠工资的问题，员工可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行举报。此外，也可以申请仲裁，对仲裁结果不满的，可以在规定时间内向法院提起起诉。
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是的，你可以采取以下处理方式：1. 向劳动行政部门反映情况，要求责令用人单位支付拖欠的工资及赔偿金；2. 申请劳动仲裁，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求；3. 如果对仲裁结果不满，可以在15天内向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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