公司拖欠工资多久可以要求赔偿员工
劳动合同纠纷
2024-07-22 00:24
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公司拖欠工资超过一个月，员工有权要求赔偿。按照《劳动法》的规定，工资应按月支付，一旦超过30天未支付，即构成拖欠，劳动者可提起仲裁并要求公司支付经济赔偿金。为保障劳动者生活及合法权益，应及时处理。
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对于公司拖欠工资超过一个月的情况，劳动者可以选择提起仲裁或诉讼。仲裁程序相对简便快捷，而诉讼判决具有强制执行力。劳动者可以根据具体情况灵活选择处理方式，以维护自身权益。
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公司拖欠工资超过一个月后，员工应该采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动仲裁机构提起仲裁，并填写申请书提交证据；然后，等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼；最后，根据判决结果执行赔偿。
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