问答详情

您好,我现在怀孕快六个月了,公司说让我走,但是也不给被裁通知书,按N进行赔偿,但是欠发的工资和赔偿N都是年底才给

劳动合同纠纷 2024-07-12 06:56 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司坚持让你离职,首先,你可以明确拒绝,并告知公司你在孕期,公司不能单方面解除劳动合同。其次,如果公司仍然坚持,你可以收集相关证据,如与公司的沟通记录、工资单等,并咨询专业律师,准备通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,如果公司违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。
  • 如果公司年底才支付欠发的工资和赔偿N,你可以与公司协商,要求立即支付。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。同时,保留好相关证据,如工资单、银行转账记录等。
  • 赔偿金的标准一般为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台安庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我现在怀孕快六个月了,公司说让我走,但是也不给被裁通知书,按N进行赔偿,但是欠发的工资和赔偿N都是年底才给?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中