您好，请问离职后调休假没有用完，应该怎么办
讨薪
2024-07-12 12:16
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离职后调休假未用完，公司应支付300%工资报酬或允许休完。依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位不能安排休假的，应按职工日工资的300%支付年休假工资。若不及时处理，劳动者可能失去相应补偿。
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离职后调休假未用，可要求公司支付补偿或休完假。选择哪种方式需考虑个人情况，如急需资金可选补偿，希望休息则选休假。
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离职调休假未用完，两种处理：1. 要求公司按日工资的300%支付补偿；2. 与公司协商休假时间。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况灵活处理。
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