公司上班一个月就给一天休假合法妈
劳动合同纠纷
2024-07-12 14:12
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公司一个月只给一天休假不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周至少应休息一日，且工作时间有限制。若公司违反规定，员工有权要求支付加班工资，否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。长期超时工作可能对员工的身心健康造成不良影响。
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对公司休假政策不合法，员工可以先尝试与雇主协商，要求调整休假政策并支付应得的加班工资。如果协商无果，可以选择向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起仲裁，寻求法律保护。
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不合法。员工应首先与公司协商，要求合理休假和加班补偿；若无果，可收集证据向劳动监察大队投诉；若问题仍未解决，可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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