老板押员工一千块钱押金，要求员工必须干满半年才能退还押金，这种做法是不是违反劳动法
劳动纠纷
2024-07-12 15:22
人浏览
共3位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主向员工收取工作押金并要求必须工作满一定时间才能退还，这种做法是违法的。法律规定用人单位不得收取劳动者任何形式的担保或押金，如有此类行为，劳动行政部门会责令限期退还，并可能面临罚款和赔偿。请劳动者注意保护自己的权益。
-
对于押金不退的问题，劳动者可以采取多种途径解决。首先可以向劳动行政部门投诉举报雇主的不法行为；其次可以寻求法律援助，咨询律师了解自身权益；如果证据充分且有必要，还可以选择提起劳动仲裁。在处理时，请劳动者根据实际情况选择最高效合适的解决方式。
-
雇主要求员工交押金并要求工作满半年才退，这一行为违法。员工可以采取以下措施维护自己的权益：一是向劳动行政部门投诉，要求责令退还押金；二是咨询律师，了解自己的合法权益；三是如果必要的话，可以提起劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
老板押员工一千块钱押金，要求员工必须干满半年才能退还押金，这种做法是不是违反劳动法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怎么样起诉公司违反劳动法
#劳动立法人浏览
-
做兼职然后交了三百押金，要求做满二十次才可以退，但是一直不给排班，可以要求退押金吗
-
老板押员工一千块钱押金，要求员工必须干满半年才能退还押金，这种做法是不是违反劳动法立即咨询当前6,954位律师在线
-
单位违反劳动法向哪里投诉有效
#劳动仲裁人浏览
-
没有押金什么的，不能退，哄骗我们一个月干满800单就退给我们，这件事情能否追回一些钱。
-
单位违反劳动法如何办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板给员工培训，口头约定做满半年，如果没有做满就要赔培训费，合劳动法吗
-
一直没有签劳动合同，还被扣了一千块钱押金，老板说这个押金要等过年才能给，老板说提前走的话押金不退
-
幼儿园扣了老师半年押金1000元，规定要提前半年辞职才能退押金。怎么做才能要回押金？
-
你好，我上班没有签劳动合同，押了八百工资，要求必须干够半年才退，违法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
这家公司是否有法律规定，员工未签订合同的情况下，老板要求等到工作满几个月才能退还押金？
-
单位领导每月从员工工资中赚更多的钱，然后要求员工给他，这是一种套现行为。这是违法的吗
-
珠宝店要求员工交押金并扣罚，这是否违反劳动法规定？
-
企业要先收两千押金并要求签一年的合同，在合同期间如果辞职两千押金就不还了，违法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中