你好，我女朋友上班没签劳动合同已经上班四个月了，是否可以申请赔付双倍工资
劳动合同纠纷
2024-07-12 15:52
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共3位律师解答
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是的，您的女朋友在未签劳动合同工作四个月的情况下，可以申请赔付双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工之日起一个月内与她签订劳动合同，应当支付双倍工资。考虑到她的权益可能持续受损，建议您女朋友尽快咨询专业律师并采取合适措施维护自己的合法权益。
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针对这种情况，您的女朋友可以与用人单位协商补签合同并要求支付双倍工资差额。如果协商无果，她还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。每种方式都有其利弊，比如协商可能快速解决但可能无法获得最佳补偿；投诉或仲裁可能获得更公正的裁决但需要更多时间和精力。
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具体操作流程如下：首先，您的女朋友需要收集和保存好与用人单位存在劳动关系及未按时签订合同的证据。然后，可以尝试与用人单位协商补签合同并请求支付双倍工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。若投诉后仍无法解决，她可以考虑提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额及其他可能的赔偿。在整个过程中，她应该保持冷静和理智，遵循法律程序，并寻求专业律师的协助。
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