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在公司工作两年,签订的是无固定期限合同,近期突然安排去XX常驻,薪资及差补都没有,社保还是在北京缴纳,并且出差常驻通知没有经过本人同意,直接让做决定,如果不能接受让我们自己辞职,请问可以申请补偿吗签订的是无固定期限合同,还是在北京缴纳,如果不能接受让我们自己辞职,请问可以申请补偿吗

劳动纠纷 2019-05-03 18:02 人浏览
共4位律师解答
  • 个人可以自己缴纳社保。办理方法:
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。以上是对个人怎样买社保的回答。
  • 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁。
    公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。
    另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。

  • 一、可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续;
    二、今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间。
    三、具体情况可以到当地的劳动资源与社会保障部门询问,从而解决自己辞职后社保的有关问题。
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