你好，我是幼儿园老师，在职期间患有梅毒，正在治疗，请问会被辞退吗
无故辞退
2024-07-13 10:52
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关于因患病而被辞退的问题，需结合法律规定来判断。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，其中涵盖了员工因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能胜任原工作的情况。因此，您在职期间患有梅毒并正在治疗，是否会被辞退要根据您的具体情况以及单位的相关规定来判断。
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如果您在生病期间被辞退，建议您首先与用人单位进行沟通协商。您可以向单位了解辞退的具体原因和依据，同时提出自己的情况和想法。如果协商无果，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，您需要考虑自己的实际情况，如证据是否充分、时间成本等因素。
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关于您是否会被辞退的问题，需要具体分析您的情况。如果是因为患有梅毒而违反单位相关规定或劳动纪律，单位有权依法解除劳动关系。但如果您的患病并未对工作造成严重影响，且单位解除劳动关系未依法处理，则可能存在劳动争议风险。建议您与单位沟通并咨询专业律师的意见。
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