您好，请问就是我（学生）在玻璃厂打暑假工，然后我大概是在包装岗位上，然后在岗位上的学生陆陆续续都被一会走一个一会走一个，然后甚至有时就剩我一个人干活了，还要求我是按数量算工资，其他被叫走的人就是小时工，除了包装其他部门的学生工资都是按小时工算，总的来说，我感觉对我就是不公平呀
劳动纠纷
2024-07-13 13:38
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确实存在不公平情况，可举报。根据《劳动保障监察条例》，用人单位应公平支付工资，若存在克扣或无故拖欠，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响学生工合法权益。
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对不公平工资，可与公司协商，或向劳动监察部门举报，甚至向法院起诉。选择哪种方式取决于具体情况和期望的解决速度，协商最快但可能效果有限，起诉虽慢但具有法律强制力。
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感到不公，可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，表达诉求；2. 收集证据，如工时记录、工资单等，向劳动监察部门举报；3. 若协商和举报无果，可咨询律师，准备材料向法院起诉。
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