你好！员工月休4天，但是请假半个月这个月休该算几天？
劳动合同纠纷
2024-07-14 15:36
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共3位律师解答
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您好，关于员工休假问题，若每月有四天的休息时间，但本月因请假而超过常规休息时间，具体应计算多少天休息需根据公司政策和劳动合同来定。通常情况下，超出正常休息时间的请假应扣除相应天数。根据劳动法相关规定，员工的合法权益应得到保障。
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针对您本月休假天数的问题，建议与公司人力资源部门沟通，了解具体的休假政策及计算方法。如果因请假而引发的休假天数计算有争议，可以根据公司的相关规定进行协商或调解。务必确保自己的合法权益不受损害。
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若员工因个人原因请假超过正常休息时间，具体的休假天数计算需结合公司政策和劳动合同条款来确定。在遇到此类问题时，首先与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。如协商无果，可考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。确保个人权益与公司政策相协调。
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