14岁可以做暑假工吗
劳动纠纷
2024-07-15 09:54
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14岁不可以做暑假工。根据《劳动法》，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。若发现有雇佣童工现象，应及时向劳动部门举报。
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对于14岁未成年人做暑假工的问题，常见的处理方式包括：1. 家长或监护人应劝阻并引导其参与其他有益活动；2. 商家或雇主应遵守法律，不招用童工；3. 社会各界应加强对童工问题的监督和举报。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的权益和安全。
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针对14岁未成年人做暑假工的问题，具体操作如下：1. 家长或监护人应明确告知孩子未满16周岁不得从事劳动，并引导其参与学习、兴趣班等有益活动；2. 商家或雇主在招聘时应核实应聘者年龄，确保不招用童工；3. 若发现商家或雇主雇佣童工，应及时向当地劳动部门举报，并提供相关证据，以便劳动部门进行调查处理。同时，社会各界也应加强对童工问题的监督和宣传，共同维护未成年人的权益。
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