员工没有办理离职手续可以不发工资吗
讨薪
2024-07-16 18:24
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不可以因员工未办离职手续而停发工资。根据《工资支付暂行规定》，工资是员工应得的报酬，未办理离职手续并不能成为不发工资的理由。尽管未交接工作可能给公司带来损失，但应通过法律途径来追究员工责任，而非直接扣发工资。
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针对此类情况，建议首先与员工进行友好协商，了解其未办理离职手续及不交接工作的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如协商无果，可求助于调解机构进行调解。若调解无效，可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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员工未办理离职手续并不能成为公司不发工资的依据。处理方式应根据具体情况灵活调整。若员工拒绝交接工作且已造成实际损失，公司可以通过法律手段追究责任并要求赔偿。同时，公司也可与员工沟通，协商延期交接或采取其他适当的补救措施。在任何情况下，公司都应依照法律规定支付员工应得的工资。若双方无法达成一致，建议及时通过仲裁或诉讼解决纠纷。
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