老板拖欠工资，要离职他说要走离职手续
讨薪
2024-08-21 20:46
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如果老板不同意离职，您依然可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，因老板未及时足额支付劳动报酬，单方面解除劳动合同。您可以通过书面形式通知老板，说明离职原因并要求其支付拖欠的工资及经济补偿。若老板仍不配合，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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离职时，除了工资外，您还可以根据《劳动合同法》争取经济补偿。若因老板拖欠工资导致您离职，您有权要求支付经济补偿，具体金额根据工作年限和月工资计算。同时，确保社保等福利待遇已缴清，并检查是否有未休年假等可折算为工资的补偿。
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为确保离职过程顺利，避免后续纠纷，建议：1. 保留所有与工资、工作相关的证据，如工资条、劳动合同等；2. 书面通知老板离职原因及要求，并保留送达证据；3. 咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及法律程序；4. 如有必要，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 离职后保持沟通渠道畅通，以便解决可能出现的问题。
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