之前不知道交社保120个月可以申请10天的带薪年假，听别人说才真的的，
劳动合同纠纷
2024-07-17 00:20
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您的情况可能涉及劳动权益。根据劳动法，员工在满足一定条件后享有带薪年假。若公司未给予相应待遇，可与公司沟通。若沟通无果，建议咨询劳动部门或律师。
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司人力资源部门沟通，了解政策并申请年假；2. 若公司拒绝，可查阅劳动合同和劳动法规定，确保自身权益；3. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。
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在处理此类问题时，您可以采取以下具体操作：首先，查阅劳动合同和公司政策，确认自己是否满足带薪年假的条件；其次，与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求，并提供相关证据；如果公司拒绝或无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁机构的帮助；最后，如果仲裁结果仍不满意，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供。
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