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请问一下，老板不算工资怎么办？他也没有说不发。他就说了一个等他算好，但是他又不给一个准确的时间。反正就是说他没有时间，等他算好，他又不给去拿工资的时间，怎么办？老板不算工资怎么办？但是他又不给一个准确的时间。反正就是说他没有时间，他又不给去拿工资的时间，怎么办？

劳动纠纷 2019-05-01 12:13 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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    2019-05-01 11:52

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  • 工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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    2019-05-01 11:54

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  • 1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-05-01 12:13

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