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你好工作上犯了错误能赔偿吗

工伤索赔 2024-07-18 16:46 人浏览
共3位律师解答
  • 工作中因犯错被裁员,通常是没有赔偿的。如果严重违反了公司的规章制度,公司有权依法解除合同,且劳动者无法要求赔偿。这是根据《劳动合同法》第三十九条的规定。
  • 工作中犯错导致被裁员,通常的处理方式是解除合同并且没有赔偿。如果因为犯错给公司造成了经济损失,公司可能会按照劳动合同的约定要求赔偿。但请注意,扣除工资是有上限的,具体处理还需综合考虑实际情况和合同条款。
  • 对于工作中因犯错而被裁员的情况,一般是没有赔偿的。具体的处理方式包括:1. 若严重违反公司规定,公司可以解除合同;2. 如果你的错误给公司造成了经济损失,公司可能会要求你赔偿,但在扣除工资时,必须遵守相关规定;3. 在选择处理方式时,你需要综合考虑合同条款和实际情况。
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