暑期工人不签合同，老板不按时发工资怎么办
讨薪
2024-07-19 03:54
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针对暑期工人未签合同且老板不按时发放工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。按照《劳动保障监察条例》，用人单位如有拖欠工资行为，将受到法律制裁，并且在逾期不支付的情况下还需支付赔偿金。维权要及时，以避免进一步损失。
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遭遇暑期无合同工人工资拖欠问题，可以选择向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。具体选择应根据实际情况来定，如双方合同关系明确则优先考虑劳动仲裁，若无合同则考虑通过法律诉讼来维护自身权益。
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对于暑期工人未签合同而被欠工资的情况，可以投诉或申请劳动仲裁。如有合同，可以根据合同条款来申请劳动仲裁；若无合同，则需要收集相关证据，如工时记录、工资条等，以证明雇佣关系后向法院提起诉讼。在操作过程中，务必准备充分的证据来支持自己的主张。
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