公司试岗了半个多月但没签合同拒绝发工资怎么办
讨薪
2024-07-20 00:42
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公司试岗半个多月未签合同拒绝发工资，您可以向劳动监察部门提供证据进行举报，或者申请劳动仲裁。依据相关法律法规，工资应按约定日期支付，逾期则视为拖欠工资，公司需承担法律责任。同时，您还可以参考行业规定和公司内部政策来维护自己的权益。
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针对公司试岗后未签劳动合同并拒绝支付工资的情况，您可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择向法院起诉。在选择处理方式时，请务必充分考虑证据的充分性、处理效率以及个人成本等因素，以便更有效地维护自己的合法权益。
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对于公司试岗后未签劳动合同且离职不给工资的问题，您可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。举报时需提供相关证据，而申请仲裁则需要提交申请和足够的证据支持。若对仲裁结果不满意，您可以选择向法院提起诉讼。同时，建议您保留相关证据，以便更好地进行维权。
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