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我是公司里的一名员工，由于公司自身的原因，提前告知我们，公司在达州的专柜即将下柜，我在公司工作刚满3年，公司承诺，下柜后公司会按照国家规定进行补偿，但是失业金不能领到，我们公司是给我们买了五险的，但是公司说由于公司给我们买的五险是由第三方公司买的，我们下柜的人数已超出，第三方不能开出这么多的失业证明，所以我们就领不了失业金，现在公司领导要我们签一个离职证明，而不是劳动解除书，请问下，我们能签离职书吗，签了这个还能领到失业金吗现在公司领导要我们签一个离职证明，我们能签离职书吗，签了这个还能领到失业金吗

劳动纠纷 2019-05-23 07:22 人浏览

共3位律师解答

公司需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位不承诺支付经济补偿，你们最好不好签任何有关离职的文件。另外公司需要在离职时结清工资，压三个月再发是不合理的，可以向劳动行政部门投诉。

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2019-05-23 06:56

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不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 07:01

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领失业金：
1.条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
2.材料：办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

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2019-05-23 07:22

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