老师。2015年到2020期间从早8.30到晚上9点有些时候还更长每个星期六也在上班做的是计件公司是私企这个算加班吗？
讨薪
2024-07-20 15:58
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根据您提供的情况，您在2015年至2020年期间的工作时间远超法定标准。从早8:30到晚9点的工作时间已经超过了正常的工作时长，且周六也在工作，并且是按照计件方式计算工资。根据《劳动法》的规定，超过法定工作时间的部分应算作加班，并支付相应的加班工资。如果公司未支付相应的加班工资，那么公司的行为可能违法，损害您的合法权益。
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您面临的长时间加班问题可能涉及违法行为。为解决这一问题，您可以选择多种方式：一、与公司协商解决，要求公司遵守法定工作时间；二、向工会反映情况，寻求帮助和支持；三、向劳动监察部门投诉，让其调查处理；四、如有必要，可通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择合适的解决方式，可以更好地保障自己的合法权益。
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根据《劳动法》的规定，员工的工作时间、加班情况以及相应的工资报酬都有明确规定。一般来说，超出正常工作时间的工作应算作加班，并支付不低于正常工资150%的工资报酬。您的计件工作方式也应遵循这些规定。确保合法合规的工作环境和报酬是每位劳动者的基本权利。
以上三个答案合计字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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