试用期一天不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-22 10:01
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试用期一天不发工资是不合法的。依据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于相同岗位的80%，并且也不能低于当地最低工资标准。如遭遇此类情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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试用期一天未发工资是不合法的。遇到这种情况，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。我们要积极维护自己的合法权益。
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试用期工资应合法支付，一天不发工资也是不合法的。你可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确工资计算方式；其次，查阅当地最低工资标准，对比实际工资是否合法；如果确认存在违法行为，应立即向劳动监察部门投诉；最后，如需要，可寻求专业法律援助，坚决维护自身权益。
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