人民劳动法拖欠工资是犯法的吗
讨薪
2024-07-24 07:48
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拖欠工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主必须按时足额支付工资。一旦出现拖欠工资的情况，劳动者有权申请支付令。如果及时处理不当，用人单位可能面临法律后果，包括支付赔偿金等。
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拖欠工资是违法的，处理方式包括通过劳动仲裁或向劳动保障行政部门提出投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的金额、证据的充分性等因素。劳动仲裁相对更快速，而行政部门的投诉可能会引发更全面的调查和处理。
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拖欠工资是违法的行为。《劳动法》规定雇主必须按时支付工资。面对拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：1.申请劳动仲裁以快速解决纠纷；2.向劳动保障行政部门投诉，寻求政府机构的介入和帮助；3.在必要的情况下，还可以向法院申请支付令，强制雇主支付工资。
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