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拖欠工资5000多久犯法了

讨薪 2024-07-30 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资超过30天算违法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若拖欠超过一个支付周期,即通常的30天,就构成违法行为。如不及时处理,可能导致法律纠纷,损害企业形象,且需支付拖欠工资、利息及可能的赔偿。
  • 对于拖欠工资问题,常见处理方式有:向劳动局举报、申请调解或仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求。举报适用于想要快速解决问题;调解适用于双方有和解可能;仲裁则适用于需要第三方公正裁决的情况。
  • 拖欠工资违法。操作方式:1. 向劳动局举报,提交相关证据,等待调查处理。2. 申请调解,与用人单位协商解决。3. 申请仲裁,提交仲裁申请和证据,等待仲裁结果。若拖欠超过约定支付日期30天,可采取法律手段维权。
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