你好。薪资问题
讨薪
2024-07-25 02:19
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您的工资构成通常应当包括加班费、奖金和津贴等。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。因此，如果您的劳动合同或公司规定中有关于加班费、奖金和津贴的约定，那么这些应当被计入您的工资总额中。
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如果公司拖欠您的工资，您可以先与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼。
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除了工资，以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；以及按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、稿费、讲课费等。
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