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离职补偿是按照实发工资还是应发工资呢。离职补偿是按照实发工资还是应发工资呢

讨薪 2024-07-26 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 离职补偿一般是基于实发工资来计算的。实发工资包括基本工资、补助、津贴和绩效等。在确定离职补偿金额时,需要考虑相关法律法规和劳动合同的规定。如果公司未按照规定支付离职补偿,劳动者有权提起劳动仲裁来维护自己的权益。
  • 离职补偿的计算通常是按照实发工资为基础,但具体的计算方式可能会根据劳动合同、公司规章制度以及双方协商而有所不同。对于具体的情况和争议,建议咨询专业律师或申请劳动仲裁来确定最合适的计算方式。
  • 离职补偿的计算主要是依据实发工资。计算过程包括:1. 确定合同解除或终止前12个月的平均工资;2. 确保计算涵盖了所有的工资项,如补助、津贴和绩效等;3. 根据法律法规和实际情况,最终确定离职补偿的金额。
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