公司辞退员工补偿月平均月工资怎么算
无故辞退
2024-07-26 18:10
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员工的月平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等部分。在计算公司辞退员工补偿时，依据《劳动合同法》第四十七条的规定，该月平均工资是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，作为计算经济补偿的主要依据。
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根据劳动合同解除前的12个月工资总额除以12，可以计算出月平均工资。在计算过程中，应涵盖所有工资组成部分，并严格按照相关法律规定进行准确计算，以确保补偿金额的合理性和合法性。
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月平均工资是计算辞退补偿的关键。它包含了基本工资、加班工资等，是反映员工价值的重要标准。在核算补偿金额时，应当以劳动合同解除前12个月的总工资为基础，平均计算每月工资，以确保最终补偿金额的公正和合理。
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