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如果在试用期间身体不适被辞退,我该怎么办

无故辞退 2024-07-26 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期身体不适被辞退,需确认公司是否按法律规定给予合理补偿。若公司无合理理由违法辞退员工,根据《劳动合同法》,可以要求公司支付双倍的经济补偿作为赔偿。
  • 试用期因身体不适被解雇,应要求相应的经济补偿或赔偿金。具体数额需根据公司的具体规定和实际情况来判断。如果公司没有合理的解雇理由,员工有权要求公司支付赔偿金以保障自己的权益。
  • 试用期身体不适被辞退后,应依法维权。首先,核实并了解具体的辞退原因;其次,确保自己符合法律规定的补偿条件,并保留相关证据;最后,如果公司拒绝支付补偿或赔偿金,积极寻求法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
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