试用期过后老板给我辞退了怎么办
无故辞退
2024-08-20 14:26
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试用期届满后被解雇，应该如何应对？首先要确定是否属于无过错性辞退等合法情况，如果是，可依法要求单位支付经济补偿。若单位违法解除合同，可以请求继续履行劳动合同或者按照法律规定要求支付赔偿金。但如果是因个人重大过失被解雇，则无法要求赔偿或补偿。
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试用期后被辞退的处理途径包括要求经济补偿、要求继续履行劳动合同以及要求支付赔偿金。具体做法要根据解雇原因、劳动合同条款以及个人情况综合考虑。建议先了解自身权益，必要时寻求专业律师的帮助。
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试用期后被解雇怎么办？需先分析解雇原因。如果是因为公司无过错性原因，可要求单位根据工作年限支付相应的经济补偿；若是公司违法解雇，则可以选择继续履行合同或者按照规定的两倍标准索赔。若个人存在重大过失，可能无法获得补偿或赔偿。
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